教育机构管培生是各个教育机构自主培养企业中高层管理人员的人才储备，其工作内容通常是在机构各个不同部门实习，大量参加岗位培训，全面的掌握机构和行业知识，定期接受考核。 教育机构管培生的工作内容通常包括：协助区域运营主管完成招生任务和市场推广、店面运营等工作，配合完成教学管理、教学质量监督和教学服务管理；配合主管做好当地市场调研、活动组织、渠道开发，并提出合理性的建议；独立运营整个分中心的日常工作、活动、地推、渠道；负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督下属工作；制定月度、季度、年度招生工作计划，协助运营主管完成相关预算；对课程模式、服务模式和教师管理模式等进行宣传和管理。