酒店管理培训生属于酒店的储备干部职位，通常是在酒店各个不同部门实习，了解运作流程后，再根据个人专长安排，转正后可以分配到部门管理人员、分店的负责人等管理职位。 主要的工作职责有： 1、在酒店各部门，如市场部，前厅，客房，餐厅，水疗，康体，健身房等部门轮岗学习； 2、协助所在部门的完成工作任务，学习与严格执行每个部门的工作标准及流程； 3、定期开展团队拓展与培训活动，努力提高服务质量，保障优质客户体验。