管理培训生主要从事企业各部门的基层工作，以定期轮岗的形式，快速熟悉公司的基本业务和运作流程，还会定期展开相关技能培训和外出实践，以便迅速成长起来，成为企业骨干型人力资源。管理培训生具体的工作内容一般有： 1、由企业网高管或资深技术人员担任培训生导师，带领进行培养目标明确的轮岗或定岗培养； 2、企业提供全方位的培养支持，包括集中培训、学习交流、集团领导座谈、在岗培养、在线学习、定期考核等； 3、充分接触企业合作方和市场锻炼，全面施展个人才能发挥； 4、完成所在部门业绩指标，协助部门一起达成项目要求等。