酒店管理培训生是有一定规模的酒店管理公司或集团自主培养中高层管理人员的人才储备计划，通常是在酒店各个不同部门实习，了解运作流程后，再根据个人专长安排，转正后可以分配到部门管理人员、分店的负责人等管理岗位。主要的工作职责有： 1、在酒店各部门，如市场部，前厅，客房，餐厅，水疗，康体，健身房等部门轮岗学习； 2、协助所在部门的完成工作任务，学习与严格执行每个部门的工作标准及流程； 3、定期开展团队拓展与培训活动，努力提高服务质量，保障优质客户体验。