营销管培生的发展方向为销售代表，持续发展路径为销售代表至分区经理、高级分区经理、区域总监。 营销管培生的发展通常要经过三个阶段，分别为： 1、市场实习阶段：熟悉并且学习实践公司基本的文化，制度，业务流程，公司产品和市场营销技巧； 2、管理过渡阶段：在稳定提升自身业务技能的同时，开始尝试带领新人并且接触公司的管理工作； 3、报备晋升阶段：负责帮助公司进行员工的招募，选拔，培训和团队绩效追踪工作，带领团队成员提升业务绩效，并且帮助公司培养准主管。