hr管培生主要负责人事管理方面的内容，具体工作内容包括： 1. 协助进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2. 负责简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 3. 依据企业战略规划，协助制定各地项目实施方案并跟进落实情况； 4. 协助项目企业文化体系系统建设、培训及监控； 5. 协助进行工作分析，优化岗位设计，并通过职位分析形成发展通道、职位说明书和职位等级等管理成果。