oppo管培生为oppo公司的重点培养对象，oppo公司运用全套完善的培养方案对管培生进行人员培养。 oppo管培生的主要工作内容包括：通过定向系统培养，轮岗机制，先后在市场管理、培训、三网运营商对接岗位上积累经验；市场管理：负责区域的管理与支持、终端形象的维护、市场秩序的管控，通过优化市场管理达成区域的销售目标；培训：产品知识、销售技能培训与课件开发、终端荣誉管理等，通过提升终端导购卖货技能达成区域销售目标；三网运营商对接：运营商政策的获取、宣导与落地等，通过获取优势政策达成区域销售目标。