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管培生的主要工作内容是什么?
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管培生的主要工作内容分为定期培训、工作轮岗、岗位实践几个模块。具体如下: 1、定期培训 培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。 2、工作轮岗 一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。 3、岗位实践 轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核。
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管培生的主要工作内容是什么?
管培生的主要工作内容分为定期培训、工作轮岗、岗位实践几个模块。具体如下: 1、定期培训 培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。 2、工作轮岗 一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。 3、岗位实践 轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核。