华为管培生是华为集团定向培养储备干部的人才计划，招聘对象是各大高校的应届毕业生。人才选拔可分为招聘选拔期、培训期与使用期三个阶段。华为管培生核心是培养具有管理潜质员工的领导力、执行力、企业管理经验，通常培训期包括定期培训、工作轮岗、管理实践几个模块。华为的轮岗制度不仅仅是对基层的轮岗，而是公司高管职位间的轮岗，是华业培养管理层的特色方式之一。