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七天不带薪 试用。 合不合理? 怎么拒绝
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七天不带薪 试用。 合不合理? 怎么拒绝
不合法。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。