要求3-5年设计工作经验，可以看出用人单位找的是熟手的基层设计骨干，既有点行业经验，也可以培养发展的人，超出这个范围的要么是中高层（已有在岗人员，不用招聘），要么是行业小白（没时间重新培训），这是行业趋势。