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#求职经验#面试了一家公司,试岗期7天没有工资,合理吗?要去吗?
冀先生
山西/平遥卓超电脑培训学校
可以说每个人的心里素质和想法都不一样。 我个人(也可以指每个公司)站在这个角度考虑是合理,因为这一个星期其实是主要体现自己能力水平的一个星期,因为每个公司都会有涉及到让一个人或者一个团队合力去独立完成的某个项目,这是每个公司发展需要。 所以,个人觉得合理,也是对公司员工个人心理素质的一种观察方法,通过观察来考虑留与不留。 谢谢,这是我得观点!
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随性
江苏/江南大学
一个没有是非观念的人,不管是不是有才华,对于社会来说始终都是不安定因素。比如垃圾,它会出现在社会的任何角落,但是社会共识都知道这就是垃圾,所以垃圾都比没有是非观念的物种要强一个档次。
20-08-06
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王先生
河南/河南职业技术学院
我之前去一家公司,也是试岗七天,然后我努力学习他们基本流程和知识就是为了快点上手,每天晚上还加班,结果第七天说我不合适留了一个跨行过来什么都不懂学的还比我慢的,我就呵呵了之前的工作经验是白干的,现在还没正式上手就说不合适
20-05-28
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小熊不见了
北京/河北地质大学(原石家庄经济学院)
这是违法行为!
20-05-25
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平女士
山东/中国北方理工学院
试用期是用来干嘛的??试用期意义就是在于你说的这些。试岗无非就是坑人把戏
20-05-25
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花不再嗳
河南/电大
说是观察,不过是借口,很多都是这样的,最后随时找些毛病或者借口把你弄走,白耽误你时间,还给他们做事,真正好的大公司是不在乎这点钱的,当然可以不给工资试用七天签这样的合同,合适就直接签合同长期,不合适七天给你试用期工资,起码靠谱不骗人,不浪费你时间又不让你白干,毕竟三天公司足够了解你了,你也一样了解环境和是否合适自己继续待下去。很多骗子公司或者不靠谱都是拿着观察或者试用期,让人白白加班干活,最后想办法把你弄走,再不断招人,当然你没被弄走留下来,留下来也只是普通员工罢了,公司依然这样对待别人,没良心的不靠谱的公司
20-01-17
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匿名
要给工资
19-08-07
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刘玉杰
黑龙江/黑龙江东方学院
必须有工资,没工资就太不靠谱了,这个公司不要去了,想一出是一出,无视国家法律,借口就是站在公司角度,我觉得站在公司角度不用给员工开工资,真是啥逼人都有!
18-06-06
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精神小伙
广东/长沙南方职业学院
面试和用人连初级识人的能力都没有,还要已7天无薪辞退别人为推卸责任的借口。 可想而知,公司有多么的糟糕呀。
18-05-20
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问题来自于
捏你face
甘肃/兰州石化职业技术学院
#求职经验#面试了一家公司,试岗期7天没有工资,合理吗?要去吗?
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