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#悠才信息技术(上海)有限公司#是不是培训机构？
是的，你可以这样子看他的招聘信息，首先看公司规模，对比他的职位需求，一家中型企业的规模对于职位需求量达到1000+上市或国企的量，是不是不太对劲？另外看他职位的要求，全部都是不要求以往工作经验的，很明显，想要以招聘的名义把应聘者拉过去培训IT技术，说好听点我们帮助你转行，其实就是招转培模式。如果参与，那么恭喜你成功进入“培训贷”圈套！望谨慎！