客观原因比较正常的情况下，不妨实事求是，比如前公司经营难以维持，发不出工资；比如被派遣到异地，难以照顾家庭……也有主观原因的合理陈述，比如发展空间受限，想换环境等。尽可能实事求是，不要随便编造，如果有难言之隐，务必给出合情合理的理由。切记避免主观抱怨，什么看不起公司、看不上老板、看不惯领导、人际关系处理不好、工作能力不被认可等，都是忌讳。祝你好远！