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学生=底薪+听话+年轻
跨境电商本来是高时间成本的工作岗，年龄大意味着家庭、身体状态、思维模式都需要一定的个人精力消耗作为支撑。
并不是公司不需要大龄员工，而是不需要年龄与自身能力不匹配的员工。
最现实的状态就是，很多跨境助理岗在实习期到即被裁，高消耗、低成本、机械工作内容，很容易被淘汰。
如果坚持做了3-5年跨境电商后，该考虑的是如何挤破头做上管理岗，熟知全流程实操，在有一定成绩的情况下业内稍有知名度便很好找到合作伙伴实现自我价值提升。
19-12-16
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一剑横天
#95后是小萌新#21岁，出来一年半了做电商从客服到运营助理到运营，跳槽了俩家公司，现在6k底薪加提成，压力好大，有没有减压方法和瓶颈期的遭遇，有时候做梦都是业绩。😭😭感谢各位看帖了
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#95后是小萌新#21岁，出来一年半了做电商从客服到运营助理到运营，跳槽了俩家公司，现在6k底薪加提成，压力好大，有没有减压方法和瓶颈期的遭遇，有时候做梦都是业绩。😭😭感谢各位看帖了
余生请多指教我做两年运营了，跳槽去面试很多家公司，有经验的不要，专找没经验的学生从底层做起，烦，下岗失业半年了，稀饭馒头都吃不起了，什么世道吗，有工作经验的反而不要