题主说刚回国面试，可能对国内的职业环境不太了解（也可能是对一切职场环境都不太了解）。 首先，谩骂是不对的，地域歧视也是不对的。如果题主要怼回去，一般通过网络传播或直接电话给他们客服投诉，这hr会有点头大。但是想追求法律的惩戒，题主所述情况，基本没见过身边的真实案例。 第二，题主的做法欠妥，这个题主应该有意识。但会对于这位hr造成多大麻烦，想必题主没什么概念。国内企业的hr大部分话语权不高，专职招聘的更是属于内部背锅专业户。你这放了鸽子，意味着，ta得收到leader和用人部门的双重暴击。 第三，在我的意识里，海龟属于高知高素质的人群，时间意识应该非常强，这会造成hr对你的期望落差。 最关键，下次遇到相同情况（无法到面）怎么办？建议，先道歉，再说明情况，最后给解决方案（是否需要我给你们面试官打个电话？下次面试怎么安排？） Ps，本人是hr，职场老混了，可能更多从人资角度来看问题，95后轻喷。