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前任部门负责人突然离职,所有工作由人事通知交接给我,也还没调整职务,也没招新人。提升职要求合适吗?

安先生

要么升职要么走人? 前任突然离职,说明要么工作做不下去,要么就是实在无法做下去。 但是突然那么走没有个交接,也只能说明公司的管理不够严谨。 对于你这个情况 我个人理解是自己看好 觉得能把这个工作任务承担下来的话果断要求升职加薪,努力做好,等你做好了给你升职这些都是后话。 没有任何意义。

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听说被采纳的都是高颜值!谢谢你!
19-10-23
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