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#HR与候选人#现在hr都套路那么深吗,我10年工作经验,应聘团队经理,约我面试,开车三个多小时过去,hr谈了十分钟,工资标的1.5万,结果直接降六千,这样的公司还是上市公司,我也是醉了。

红烛昏罗帐

你以为你十年工作经验很牛吗?从一而终在一个公司十年那才算牛!你以为现在很多高管真的很有才能?不!很多是靠年资混上来的。现在十年以上工作经验的大把,十年以上经验又有系统话管理的也有大把。你凭啥跟别人争?凭啥让别人看上你?难道就是你单纯的十年?如果你不自我提升,自我增值,那就算再给你个十年也没用。到时候只会被淘汰得更快。所以啊……别再拿工作经验说是了,你的经验在人事面前啥都不是。你能有十年的工作经验,说明你也不小了。如果你还年轻,证明你很早就出来工作。那学历就一般,学习能力也就可能更一般。但无论怎么说,该醒醒了。只有认清这社会,才能认清自己。只有认清自己,才能认清对手。只有相互认清,才能取胜。

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0 条评论

奋斗 实名
二十年工作经历,销售生产采购自己也做过副食品批发,工作经历一大堆也不好找工作
23-07-01
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确实,十年在一个公司,要嘛说明公司福利待遇很牛逼,死赖着不走,要嘛说明跟老板有点关系。不过不能判断能力如何。中小型公司一般都不会让你呆那么久,无论从你了解太多内幕算,还是工资薪酬算,都不如一个新人培养一下划算。毕竟可以节省成本,还可以巩固领导的权威。在一个公司短时间靠实力,长时间靠的可能是人脉,算计等等了。当然有能力的才会跳槽,没能力的总是担心再跳找不到工作。如果待遇好,又有学习进步的空间,谁会跳槽呢,也许一个企业会呆一辈子。就比如国企,为什么很多人一呆就是几十年?说明牛p吗?不见得。不要一概而论。像楼主说的标一万五,给六千的不用看就是公司不咋地,别看上市公司,很多都是圈钱的。待遇不一定好。我也遇见过那种,标一万多,去了才知道是变相销售,两千五底薪加提成。这种直接不用看了,没啥意思,人生就是选择。选择错了,很长时间一段你都会处在吃亏状态。
23-06-13
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之前公司的总经理就是干了20年
23-06-08
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程超 实名
通常在一个公司能一直呆下去的,要么是这公司待遇真的很好,要么就是这个没什么能力
23-05-07
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我干了8年
20-10-31
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谁能在一家中小型企业干够十年给我出来吧,不是公司倒闭就是各种裁员。能怎样?难道不投简历要去死吗?
20-10-30
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我在一个公司干了十年……现在因为其它原因要换,一个给我打电话的都没有……
20-10-26
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神经病
20-09-30
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怎么又看到这种人渣
20-09-22
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你是不是职业喷子,我看不出来别人说十年有什么问题,你就是那种倚老卖老的那什么!
20-09-22
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