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#互联网产品/运营管理#今天去一家美妆类目的天猫店面试运营经理岗位。类似新店的基础,面试我的竟然是一个运营,感觉好奇葩。(ps:店铺销量只有不到2000,设计风格很渣)一个运营来面试运营经理,谁给他的自信?如果他能力比我强,那又何必约我来?纯粹是浪费我时间。大家在面试的时候有没有碰到过这种情况?

很正常的,遇到一些招运营经理,什么都不懂的总监面试,什么爆款打造,全年规划,月度计划,渠道规划等全问一遍,最后来一句,你针对我们公司,做一个这样的计划,过两天碰下,也是我们接下来工作交流沟通的方式!我有病是不?给你们做计划,做好之后说你不合适,我们暂时不考虑你了,然后拿着你的计划自己搞!!你们有没有遇到这样白捡技能经验的情况???

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广州聚迈软件科技有限公司 / app 类目运营经理
我的风格:hr来电先听下hr的专业度(很重要,hr都没有要么新公司要么私人小店)。小店要求老板亲自谈,因为其他人没有决定权别浪费时间。一看老板魄力,二看思维,三看执行力
03-20
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遇到过 我面的是Bd 商务,面试官想招我做运营岗位。这还不是最扯的,隔天让我交产品demo ,这特么不是产品经理该做的么? 还有就是岗位职责和薪资严重不匹配,一顿操作猛如虎 一问工资二千五!
03-08
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睿网科技 / 电子商务总监,网站运营总监
太多了这样的,感觉就是要计划的,不是招人的。
19-12-11
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不要乱做计划,可以聊可以谈,做计划拜拜
19-12-04
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