地球上有70多亿人口，一个人一辈子真正能够记住的人寥寥无几，说实话认识多少人一点用也没有，就像我们现在回忆小学同学、初中同学能够喊出名字的估计也不会超过五五之数！ 而我们的人生主要就是生活和工作组成的，生活中我们有亲人、爱人、朋友；工作中有同事、上级、领导。一个人在一个环境中总会找到适合自己的生存模式，老实人、憨厚、没脾气的人总会得到家人的喜爱，因为家人不会伤害你，但如果在职场中老实、憨厚、没脾气可就不是什么好事情了。 人都有一个坏毛病，总是去尝试试探一个人的底线，如果对方没反应或者没有什么抵触行为，很顺从的时候，他就会做出更过分的事情。每个人内心都是有底线的，老实人也一样，只是他的底线更多是被包容压低了！ 社会是一个大熔炉，企业职场是一个小社会，对人对己都不要太老实，一定要有脾气，而且还得大。 什么叫一定要有脾气，而且还要大呢！ 首先，一定要有原则。在职场中外在一定要谦和、亲近，这样才会和同事相处的融洽，当有些人在试探自己的底线或者想摸清自己的脾气的时候，一定要表现出自己的原则性。没脾气、老实算是性格问题，但没有原则性在职场中一定会吃大亏的。 其次、一定要适当的使用情绪。有句话说得好叫得理不饶人。当在职场中，因为他人的错误而导致自己个人的工作受到影响，那么利用这个机会，去领导那里尽情的使用情绪吧！记住是使用情绪，这里不是控制情绪而是使用，之前有人说过在职场中一定要学会控制自己的情绪要不然会吃大亏的，但还有另一个方面，那就是学会使用情绪。 平时显得自己亲和，有能力就行了，脾气不一定是对做错事的人发泄，使用自己的情绪对着领导表达自己的不满，从而实现某些自己内心的目的。 最后，在职场中的每一个同级同事都是天然的竞争者，不要在乎什么职场友谊（当然除非特别好的），对于点头之交的同事，在适当的时候使用自己的情绪去竞争。