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#我的转行困惑#做过销售的真的难转行吗

销售属于最基层的行业,再转行这一方面,说白了就是看你陷的深不深,如果长期从事销售行业的话,那么对于转行这个事情我是不支持的,因为你跟除了地产之外的行业基本上已经脱轨了,唯一的办法,往上爬,当你爬到一定高度时,你才有资金,才有人脉去做副业的可能,然后如果真想脱离这一行,就慢慢的摸索去化,脱离这个圈子,不过一般爬上高位的人,也就没了换行业的想法了!如果入行还没多久,想退出可以的!为时不晚

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那你看到的都低层次的销售,生活中哪里看不到销售,你找对象不是在销售自己吗,那你是不是把自己吹上天呢,完全看个人。
20-03-12
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说实话,销售大局意识并不强,之前看了一个视频,是王健林和下属开会,要求不要让搞销售的规划策展万达广场,为什么不让他搞,因为只会考虑到东西如何好卖,眼下是赚钱了提成也上来了,后期工作会很难做,以我所了解的确实是,很多销售都是之前说的天花乱坠,许诺了很多达不到的东西,客户期望太高导致后期运营方面很难做。
20-03-12
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😆️不对啊,哪个公司离开销售不死啊?没了销售再好的产品,也换不来钱。怎么能是最底层?哪个公司不把好销售和牛逼销售团队供起来,地位最高了吧。 而且我一直觉得销售转行其实比其他岗位更有优势,因为销售具备的是良好的洞察力,沟通能力,和抗压力,这能力到哪个岗位不吃香,技术活学就好了,但是上面三种有实力的销售具备的能力可不是什么人都有的
20-03-04
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这是你理解的销售 我不能说你的理解有偏差 我只能这样告诉你 你太不懂销售了 你说销售没有出路 世界上所有成功的人 身上或多或少都有销售的因素 你觉得销售不能转 是因为在你的认知里销售就是买卖东西而已 而销售的真正价值在于数据 打动人的不是产品 而是产品背后的各种数据 基于这点销售可以转运营 销售需要用心建立庞大的人际交际网络 这种能力完全可以同样打造一个很强的BD 跨度最大的就是HR里面的HRBP 因为有了业务的基础 所以更知道团队需要什么样的人 况且每个企业的招聘官本身就是销售 你把销售看作是最底层的人 只是因为在销售人海里能出众的人太少了 正是因为有太多的人与你有同样的理解 所以分母太大 分子又与其他职业等量 所以显得成就率太低
20-03-04
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实事求是而已,眼观六路耳听八方销售基本,你所谓的杂学只不过是脑袋里什么东西都要装一点,现实就是,你做销售,除了自立门户就是爬到这个部门的最高层,其它你无可选择,你知道销售为什么不转行吗?因为他的能力仅限于此,他看到的利益跟别人看到的利益不一样!至于最低层,我可以毫不客气的说,它就是最底层的职业!销售的极限还是销售,这个世界没有几个销售能够出彩!
20-03-03
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我现在就面临这样的问题
20-03-03
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我不知道你的职业 但我想说你对销售并不理解 销售是一门杂学 什么都有懂点才可以 当然 销售一般不会选择跨领域工作 主要是因为资源的开发比较困难 好的销售并不见得做了多久 而在于客户关系维护的好坏 至于转行也并非不可行 只是看你转的时机 你是转0还是转1的问题 0 你对新行业一无所知 从新人做起 1 你对新行业已经有了一定的认知 并且有自己比较成熟的见解 另外补充一点 销售并不是最基层的工作 而是一个全面性的领域 你不能说能力不行的人才选择做销售 那是因为你关注这个领域 你看到很多能力不行的 而其他领域同样也有能力不行的 正是因为有太多和你一样想法的人 才会让这个社会把销售判定成社会最底层的工作一样
20-02-09
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