建议优先考虑大公司 薪资不可能只开够生活的，大城市工资都不低，消费也不低，特别是租房 不要因为是毕业生就接受低薪酬

一：如果您已经做好不辞职跳槽的准备了，那就建议你直接去大公司，因为这样的公司时间已经证明他的存活能力和人才培养能力！如果你是准备跳槽的，那还是建议你去大公司先实习一段时间，理由有三一大公司起薪高，履历会更漂亮；二大公司有一套成熟的人才培养体系，你从中可以学到很多你在小公司接触不到的事物和能力；三小公司急需的是解决问题的人，而不是学习的人，这种时候竞争会比大公司更激烈，虽然这样学的多而深刻，但终究不系统，另外很多大企业是看不上小公司的履历的 二：直接实话实说，这社会很现实，没必要留面！那只是给自己添堵 三：薪资问题，高薪资涨的幅度慢，但胜在起点高；低薪涨的幅度高，但过于看中能力。前期的话 ，肯定是可以谈到高薪就去高薪呀，你得明白你是出来打工的，不是体验生活的。 以上纯属个人意见，请结合实际，自己决定，好好思考自己想要啥，你就会明白你问的问题了…或者说你的问题在问出来的时候，心里面已经有答案了，只不过不敢确定罢了。

现有以下问题： 1、请问在有条件的情况下是去民营企业统筹工作能学到东西还是去大企业做精细化工作更能帮助我提高专业技能？ 2、作为外来人员的我在入职时如果聘用单位不提供住宿，那么关于工资面议时我在保证吃住行的开销时要怎么和HR讨论更进一步提高会让对方更容易接受呢？ 3、初始工资应该做高期待吗？还是够吃够住就行了？ 目前就这三个问题，欢迎大家留言讨论，最后祝大家现在及以后都能“钱多事少离家近，位高权重责任轻”（鞠躬）。