1.看个人经验和能力 2.看应聘公司的规模和大方程度 3.看你上一份工作的薪资（一般涨薪幅度不会超过30％，国内的情况来看，基本大厂都会要求提供上一份工作的工资流水，虽然不合理，但是没办法…） 4.看所在行业，薪资结构会有不同 5.建议按照年薪标准来看工资，综合奖金福利等等，比较全面，也不容易在谈薪资的时候有偏差。