不同的环境对于个人的影响实在太大太大了，无论你曾经多么的热血，无论你有多么美好的初衷，当你发现身边各种条条框框，各种不以为意甚至阻挠的时候，你就会愈发的无力，然后慢慢被环境所影响。 职场最难的从来不是你干好一件事，最难的是你去推动一群人跟你一条心的做一件事儿。 以前在国企里的时候，身边很多混吃等死的人，每天上班来就打个卡，然后泡个茶，找人聊天，或者玩着手机一天就这么混过去了，这些人多数是已经结婚生孩子，在单位里干了十几二十年，国企只要没大错，也不可能辞人，而这些老油子总能找到各种各样的理由来推脱一些事情，而主管经理们也无法真正的做到绩效管理，只能放任之，最后苦的是那些新进来的员工，特别是新招进来的大学生，干的活儿最多，遇到好领导就拉一把，遇到领导拎不清的，自己怎么做怎么别扭，老油子们还会在他们面前摆谱。 这些曾经热血激情的大学生们，在一段时间之后，很多都会离职，另外一些继续熬着，时间长了，那个大氛围还是会潜移默化的影响这些人。 当我看着那些一天到晚拿着手机聊天笑嘻嘻的老油子之时，心里一直会有忧虑，也许不远的将来，我也会变成一个油腻中年男。 事实上跳槽前的一年，我的工作状态彻底沦为磨洋工的状态，新调了一个项目，领导换了一个，也镇不住底下人，我这个也算是在公司呆了两年多，也镇不住我，很多想法还没推行就胎死腹中，周一的例会经常变成吐槽大会，甚至辩论大会，一个个在诉苦，其实工作那点破事儿心里都有逼数。 我看着这些混吃等死的老人们，发现自己也不知不觉向他们靠拢，这才猛然意识到，再这样下去，我怕是一辈子也就这点出息了，于是就开始考虑跳槽找工作。 找工作的过程中，老大也知道，但也不管我，在外面投简历面试的时候，才知道之前磨洋工养成的职场老油子的气息一眼就被那些面试官察觉，再三确认之下，人家还是不录用我，前前后后找工作花了半年时间，还是没找到满意的，可见之前的环境对我个人的影响多大。 后来裸辞之后反而找到了现在的工作，主要是不断的给自己期限的话，一直没有一个满意的结果，干脆就破釜沉舟了，现在做了快一年的新工作了，路是越走越宽的了，在网上更新了自己的简历，就有HR或猎头打电话过来问我要不要跳槽换工作，不再像之前那样一脸懵逼，然后找工作找的一头包了。 人家说选择很重要，就是一个好的平台好的环境对个人影响太大了，我之前是个知名国企，但是并没有什么卵用，看着很光鲜，但其实进去之后很容易自己受到环境影响走偏了，后面再想调整过来付出的时间也会很多。 所以当你的工作环境让你无法成长，让你能力停滞发展的时候，就是时候换一个环境了，也是给自己更广阔一些的成长空间。