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内向者,怎么在求职中发挥自己的优势?

张先生

性格内向的人不善交际,但可以把交际的时间用在钻研业务上提高自己的业务能力,自己的业务过硬了也就弥补了内向的弱势,反而会让领导和同事刮目相看。我是教书的,我身边的同事中有很多这样的例子。譬如有一个高中数学老师,个子矮小,性格内向,但书教得很好,学生喜欢、家长欢迎、领导高兴,每年的教学成绩在市上名列前茅,各学校竞相挖他,成了抢手货。

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