首先要考虑公司文化到底是个什么样的，你接的这个烂摊子，做好后价值能不能提现出来，如果遇到那种公司制度混乱，烂摊子是历史遗留问题，而且对公司的价值不大，但是捋顺了更好，这种情况下，就算是接了，做好了，也不会有很大的成就的，耗费自己精力和时间罢了，公司也只是如果有人捋顺了更好的状态。 深有体会啊。接过来的时候，想着如果自己能把它捋顺了，应该会得到领导的认可，因为当时给我的时候，说的这件事多么让他头疼，希望的得到解决，但是接过来以后，我费时间精力耐心去做这件事，领导更本不关注的。所以，接烂摊子要慎重啊