我觉得如果一面觉得还不错，二面失败了，你觉得自己比较符合这个公司的要求，薪资待遇都可以接受，看好这个公司，我觉得是可以的。 首先公司会考虑对公司认可度比较高的人，二是，用人成本，还有对待工作的态度，三，个人能力和应聘要求差别不大，长期稳定的又经济适用，公司会给二次机会的。 相对于被动求职，积极主动应聘的员工，符合要求的，公司本高兴接纳，这样就可以减少HR的工作。 HR也不好干，约面试的人，人家有可能还不愿意来呢，或者各种原因不来面试的，被拒绝也是很无奈的。 有时候我把找工作当成找对象，看对眼了最好，很多时候大家都比较享受被追的感觉。 大多数时候求职者也会有拒绝HR的时候。 大家都是人，都会被真诚感动的时候。不过除非工资要求高于公司给予的工资，或者本身确实和公司工作岗位要求差距大。