以一个HR负责人的角度来答一下。我有点疑惑，想回去的原因是什么？这很重要。如果题主是真的想开了认识到自己当时处理错误，自己对公司是有价值的，公司对自己也有价值，其他机会都比不上这个公司，那么可以回去。唯一就是面子问题，但这是最不需要关注的点。选择一个公司继续发展是对自己人生息息相关的非常重要的事情，面子就显得不值一提了。打定主意回去的话，就坦诚相待，和上级真诚交流，你当初的想法，现在的想法，未来的打算，如果公司其实还是认同你的，基本80％以上的几率可以回去成功。 如果你回顾了以前，发现自己并没有体现什么价值，你感觉公司也有这种评判，那这种成功率会锐减，领导有一百种托词不让你回去。所以归根到底想清楚为啥回去，过去你在公司塑造的形象如何，价值体现如何，回去你能带来什么？你就会有答案，而不是考虑别人接不接受，面子受不受伤。当你前面那些考虑清楚了，别人接不接受只是结果而已，努力过就不会后悔。