国家高等院校扩招，素质教育的培养，在90后身上体现出来了，90后接受着文明教育，思想上更追求平等文明进步。 但是，这和落后的企业文化和管理就有了冲突。 然而，企业和社会大环境却又在吐槽90后辞职率高～ 事实上，不妨把眼光放到企业身上找原因。 比如说：企业发展前景；企业待遇；企业的义务加班文化。当付出和收获不成正比的时候，很多还没有结婚的90后当然选择换一个平台。试参考华为，90后离职率高吗？