要想成长蜕变，应该逐步改变消防员的状态，向医生的模式转化，可以做到问闻切来诊断短板和痛点，并给以建议和方案，还可以向老师的角色转型，因材施教，把改进成效大的先推行部署落地，让项目组全员都能见证成效和实实在在的质量改进带来的效率提升，方能实现质量管理的真正价值。