你可以发现，手机微信里有很多前同事，再也没有什么交流，李白的诗句里也有：“醒时同交欢，醉后各分散。” 如果希望把职场的友谊等同于你的预期，那就会让自己陷入期望多收获少的不平衡中。职场，有的人交好，真的也是存在目的性的，或许想获得更好的资源，或许需要你的专业支持，也或许想通过你达成一个目的。慢慢适应职场现实的友情差距，才是让人真正成熟起来的部分征程。知道“好同事并不等于好朋友”，懂得“适可而止的职场私交”，不会过分期待，但是不限自己的真诚。 职场友情，也需要时间的沉淀，我们可以看到很多相处很多年的老同事，最后成为了生命中很重要的一些人。 是否能成就友情，不在于那个环境是不是工作环境，还是更关注那个人，人品、道德、契合、价值观与后期的维护。 哪一份友情，不是需要维护的，职场的或者是生活中的，如果不是用心去维护，也就会渐渐淡忘，所以切走且珍惜。 不用太在乎谁算计了你，或者付出与收获的不平衡，知世故而不世故，或许是最好的状态。