未来工作不确定性高，职场安全感无法得到满足，工作技能无法满足90后需求 我们都知道未来肯定是智能工作的时代，大多数行业职位都将中空化，基层工作和高层工作未来被保留的机率更高，现有很多的岗位肯定要被淘汰。 任何一家公司都不能给你一个超级铁的饭碗。 想想看一夜寒冬的互联网，多少人一夜之间就被下岗，任何一家企业任何一个老板在今时今日，都无法保证你能在一家企业做到幸福地退休。 99％的人的职场安全感几乎约等于没有。 个人掌握职场硬核技能显得尤为重要。 很多工作没办法提供一个有效锻炼技能的平台，也没有提供相应给员工较多的工作机会，员工的心理压力会非常大，久而久之，自然就会想跳。 你想想看如果你每天的工作就是整理文档，给领导端茶倒水，除非你家里真的不愁吃喝，家底达到一定厚度，否则你每天肯定非常焦虑，每天都会觉得自己的工作就是毫无意义，浪费生命。 我有个朋友在一家国企工作，工作内容简单来说就是秘书，管的非常杂，但是细细想来没有什么较为强硬的技能，ppt似乎一般般，平时也不太用到，每天就经常给老板端茶倒水，替老板写标语。 这样两年多下来，她非常焦虑，经常跟我说我们公司某个前辈，女生30岁，领导不给升迁，出去外面又觉得自己没有技能，现在都不敢跳，一辈子只能困在这家公司了。 我朋友非常不愿意一辈子待在这样一家公司里，每天都觉得自己在丧失竞争力，焦虑到每天失眠。 我就跟她说：如果你不想成为你前辈，你就跳出去吧，不跳的话你永远只能做这种看得到头的工作，跳出去你还有更多的机会。