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最好别，因为你上家公司从某些方面代表了你的水平。最好说点别的方面，比如上升空间不够大之类的。谈待遇的时候从侧面谈谈。不过你面大公司其实不用担心这种问题，因为薪资体系晋升机会都是比较规范的。一般的公司你就谈待遇的时候直接说要求。相信你不会选择跟之前一个级别一个类型的公司了，否则跳槽的意义何在呢

非常感谢你的耐心解答，对我非常有帮助呢，已采纳你的意见哦～

劳动仲裁，再不行打官司。如果事实清楚，证据确凿是一定会赢的。不过这跟你找下家没什么关系。不需要跟hr说这个。你自己处理好就行了。hr不是去听你说上家怎么不好的//@匿名用户:可是这家公司拖欠工资真的非常严重，已经有4，5个月了，公司还用员工的个人信用贷款了几十万，现在也还不起，导致这个员工想走也走不了，我是才去不久的，工作就拖了两个月，现在还没过试用期，准备辞职呢

可是这家公司拖欠工资真的非常严重，已经有4，5个月了，公司还用员工的个人信用贷款了几十万，现在也还不起，导致这个员工想走也走不了，我是才去不久的，工作就拖了两个月，现在还没过试用期，准备辞职呢

公司经常拖欠工资，而且答应的福利也没有给，离职再找工作，hr问为什么从上家公司离开，能直接说真事理由吗？

#HR说#为什么从上家公司离职

hr问你为什么从上家公司离职，该怎么说？

hr问你为什么从上家离职，你说过的连自己都不信的理由都有什么？

如果去面试，HR问为什么离开上家公司，该如何回答？

现在离职原因不可以说上家公司拖欠工资吗？

离职原因是上家公司拖欠工资，看完这种原因后HR们为什么就不回复了呢？这个理由有什么问题吗？

面试官问为什么从上家公司离职，能说是因为上家公司拖欠工资吗？

面试时HR问，为什么从上家公司离职？

面试被问为什么离职，怎么说？