职场，说他复杂，是因为人际关系永远没有毕业的那一天。说他简单，是因为他就是简简单单的交易关系。不要把简单的事情搞复杂（人在职场，看什么都是阴谋论的人没有未来）。 整体来说：“跟对领导，把自己的工作做好”是中心思想，“让你的老板信任你，让你的团队离不开你”是大原则，最重要的：“一个黑锅都背不了的人，就不是一个正常的成年人”这是为人处事的潜规则。 你看，“背锅”可是个历史性的词汇，这说明了什么？这说明了——这是人性使然。它饱含着几千年的委屈与泪水。你自己想想看，如果“制度”、“规则”、和“方法论”可以解决问题，那“背锅”这个名词也流传不到今天。 我是说，职场这种地方，你位置不到，“被人当枪使”肯定是无法避免的，不过，“替人背锅”不见得是坏事。 知乎上有个段子子怎么说的？ 日出江花红胜火， 谢谢领导相信我。 日照香炉生紫烟， 领导就是我的天。 日出江花红胜火， 领导黑锅丢给我。 ——这就是职场日常啊！当你明白了这一点，你的工资也就上去了。 面对“锅”的时候，你要做的只是： 1：心知肚明的时候，咱得让这个“锅”背得值。背得有理有据。 2：尽量少背。“锅”又不是补药。 3：退无可退的时候，咱就大大方方地说一句“这个锅，我背了”。 4：背“锅”以后，既然事情已经无法挽回，打死不要说当事人的坏话，要说对方的好话。 5：领导挖的“小坑”，如果不违反基本原则，还是要装傻跳跳的，领导挖的“大坑”，赶紧躲。 6:同级之间，一时弄不清或一时背了黑锅，有什么关系？你的领导又不是傻子，时间平静而公正。你把好处让给别人，在以后的日子里会得到更多。一个黑锅也背不起的人只能是弱者。你想做弱者吗？ 7:职场，同级之间，能设计让你背黑锅的人。我劝你，永远不要和这种小人纠缠。她搞她的人际纠纷，你忙你的工作。把工作做好是王道，私下收集相关证据即可，绝对不在公开场合，尤其不能在自己的岗位职权影响范围内，大喊大叫“我好委屈啊，XXX救救我啊”（真的很傻）。