前一段时间我有幸得到了一个非常好的实习机会，是我最喜欢的行业里一家很向往的公司。当时觉得这样的机会降临到我的身上简直就是奇迹。但是，由于自身的不成熟和沟通不畅等各方面的原因，我最终没有通过试用期。在被宣布必须卷铺盖走人的那天，我撕心裂肺地哭了一个下午，大脑里满满的都是自己究竟是哪里犯了错，为什么之前明明很欣赏我很认可我的领导最后选择了不把我留下？当时我的感觉就是非常地、非常地丢人，恨不得买张票立刻离开这个伤心的地方，再也不要想起这里发生过的人和事了。 但是在哭光了房间里所有的纸之后，我想明白了：领导做出这样的选择，一定有他的理由。我必须搞清楚问题究竟出在哪里，如果是确实是我的错误，那我可以用之后所有的时间去改正；如果是误会，那么及时的进行解释和沟通，至少不给人留下一个糟糕的印象。无论如何最差的结局也就是离开，那么不论沟通的效果如何，事情都不会更糟了。 于是我先是约了带我的姐姐一起吃饭，了解了她对我的一些看法和情况，然后发现有一部分是我的原因，有一部分则是误会。通过沟通，她真的感受到了我的诚意和对Consulting的热爱，愿意替我向领导解释。最后，在她帮我把领导约出来进行沟通之后，虽然我还是没能留下来，但得到了他们推荐我去别的项目组的机会。 回忆整个过程，我认为所有刚刚接触职场（包括实习和工作）的大学生最容易遇到的几个问题是： 1、对自身能力的认知不够，对工作岗位的认知不够。面对一个岗位，首先应该做到的是了解这个岗位所需要的技能和要求，与自身情况是否匹配，如果抱着一种“只要能进XX公司做什么都无所谓”的态度去面对工作或实习的话，势必要面对自身情况与工作要求不符所造成的巨大落差。 2、你的人生，不是一场比赛！每个人拿的offer与offer之间没有可比性！工作从来没有好或者不好，只有适不适合自己，做得开不开心。没有必要总是与别人做比较。 3、有效沟通有时可能比能力更重要！有任何的疑问，马上问清楚；有任何的误会，马上解开。上司和同事不是妖魔鬼怪，没有人会拒绝一个真诚的解释。 4、（应届毕业生尤其注意）工作中，很多时候，大家都是对事不对人！不要因为工作上的事情，影响到对某个人的看法或怀疑某个人对你有意见。把工作上的事情带入到生活中去是很不成熟的做法。 大学期间做实习，最重要的作用是什么呢？就是让你把工作初期能犯的错全都犯了，等到真正工作的时候，就不会再那么迷茫和困惑了。