应届生走出校门，跨入职场。从学业走向事业，没有了明确的课程安排，没有了老师的指导，既要应对公司领导的任务，又要处理形形色色的职场关系。面对角色的突变，不少应届生感到困惑与迷茫。 总结几点困惑如下： 1.有应届生在工作中屡屡出错，明明觉得任务达成，交给上级复查时却总有纰漏，从而陷入深深的挫败感。在这种情况下，你需要找到错误，在之后的工作上对出错的地方格外小心，特别是犯过的错误不要重复再犯。 2.很多应届生刚接触工作，不知道该做什么，不知道该如何下手。在这种盲目的情况下，一定要与同事、领导多沟通交流。老员工肯定也在刚入职时经历过这样的困惑，不妨向他们虚心讨教讨教。 3.每天做重复的工作，久而久之，工作变得机械，甚至开始质疑自己是否在做机器的工作。对于这种情况，首先不能因为流水线工作而懈怠，在保证高效率的前提下要避免出错率。其次就是充实自己，等待时机，为自己找寻更好的岗位。 4.很多应届生会发现工作上并没有用到所学知识，因此对学业生涯感到怀疑。对于这种情况，你需要把眼光放长远，不能只看到眼前，以后，你的知识肯定有用得到的时候。 5.忙忙碌碌的一天却没有充实感。这种时候你需要总结一下为什么会出现这种情况，要分清工作任务的重点，不要在其他地方浪费太多时间。 6.工作努力尽心却得不到注意。对于这种情况，建议你在适当的时机表现自己，不要害怕别人的眼光，该做事的时候埋头工作，该表现的时候积极表现。同时，学会学习，一定要多花时间充实自己。只要有了能力，早晚会被赏识。 7.琐事太多。因为是刚入职的新人，想讨好同事，最后陷入跑腿、简单而繁琐的事。对于这种情况，一开始就不要主动揽活，要学会适当拒绝。你不需要过于讨好同事，影响了你的工作任务会很糟糕。 8.同事关系问题。初入职场可能会感到同事没有同学那样亲切，相处过程中感到尴尬。对于这种情况，建议不要心急，多沟通、多交流，在工作合作的基础上慢慢融入。有些人可能还会遇到工作出色遭同事排挤的情况。跨入职场，你需要做好的不仅仅是工作，还要会做人。注意理性竞争，用实力说话。同时，在人际交往中注意低调、谦虚。 9.领导性格与态度问题。如果你觉得领导要求多、难相处、态度差。对于这种情况，无须考虑太多，你做再多，也无法改变别人。认真做事，多总结经验，少犯错，自己不懂的地方还是要问。出色的完成工作，就算领导对你态度不好，内心对你也是认可的。