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匿名用户
没有晋升空间，该怎么办
刚接触人力行政工作，创业型企业，直属领导能力不足，很得大老板看中，自己每天做的工作多与人力行政无关，想换工作，经验不足，感到很迷茫
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#人事#16年毕业的，毕业后在一家制造业企业做的人事行政，因为单位小，人事没有设立单独部门，平时就是考勤，做工资，绩效考核，这些基本的东西，其他模块不涉及。行政方面基本就是打杂，领取物资，接待什么的，现在正在考人力三级的证书。在单位学不到系统的知识，没有老师带，想换工作了，但是又怕因为自己经验不足，什么都不会被其他单位拒绝
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#人事#女，28岁，想从事人力方面的工作，对人力资源感兴趣，正在学习人力资源管理资格证。有半年私企招聘经验，之前做过商超运营，金融行业销售助理，行政出纳前台。对目前所从事的工作感到迷茫，想换人力资源方向，想了解企业招聘人资专员会看重哪一点，应该怎样才能过渡到人资岗位。
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#人事#本人女 大专学历 毕业后一直从事人力方面工作 都是些最简单的 刚从原单位辞职 人力资源主管 月薪4000。金融行业 每天涉及到人力的工作很少 基本就是行政。而且没有独立人事部 稍微细密性的工作 做起来真的超费劲 跟领导沟通 领导毫不犹豫就给闭了 现在重新找工作很费劲 就想找个大的平台哪怕从最基本做起
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#人事#求职迷茫困惑期，请教一下经验
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#人力资源#行政工作3年人力工作1年，现在想考研值得吗？
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#四川西华师范大学#10年人力行政工作经验，分别在3个公司一歩步晋升到了人力行政经理。3个公司都与老板高频次的沟通，像总管。但每次谈到经营发展时，都与人力行政无关。我想转行，请校友们给点意见。
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#工程开发技术人员#13年本科毕业，在行政人力口干了快四年了，开始起点很高，现在晋升明显能力不足，目前未婚，感觉自己经济压力挺大的，人力工作一方面晋升困难，一方面难以满足自己对金钱的欲望，所以不知道自己该如何抉择。是考公务员，还是继续，还是要去做销售，感觉自己一事无成，情绪很差。
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#销售顾问#几天前离职，公司不大带不动两个行政人资，工作从12月基本变成门店导购了门店缺人，公司只是说让带一段时间，每天在玩手机中度过提了离职，老板说希望我做导购，说我性格适合，可我之前给自己规划的是人力后期希望做商场管理，三线城市人资行政不分家，学历不高现在很迷茫，自己这个规划到底对不对。
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没有晋升空间，该怎么办
杨女士实在没有就换啊，生活还是要有点期待