说说我的亲身经历吧，我在一家新能源汽车配件做PQE，我是从品检员一步一步走上来的，升到QE工资一直没加，升职半年后工资仍未加，于是提出离职打算另找下家，被领导加工资诱导，工资改成固定工资，无加班费，算下来自由很多，每月到手也多了几百块钱。于是留下来继续干。但是一年后由于公司扩建，从外面招来的QE工资直接比我高1000多。我就明白了一个道理，领导用加工资的方式不是为了你真的值钱，或是想要留你，只是为了得到一个相对更加便宜的劳动力而已。（当然，我自我认为我的工作能力比那些外招来的QE的能力，只好不差！）