原因一：从你的资历来说，确实是人才，但是市场经济的快速发展，现在学这个专业的大学生非常多，现在搞互联网的企业也多如牛毛，参差不齐，融个资，看着别人的业态好照搬过来就是一家做互联网的公司，招聘市场里满天下都是什么什么科技公司，什么什么互联网公司……所以快餐式的经济对这些企业来说他们不需要太过资历丰富的人，因为工资随工作经验来必定很高，对于30岁左右是他们最喜欢的工资他们给的起，有能做事，听话。 原因二：企业很多但是真正能站的稳走的长远的并不多，相对大公司来说，很多岗位竞争相当激烈尤其是搞互联网的，你不觉得中国市场经济一大片江山都是搞互联网的吗？很多企业更喜欢有想法，敢说敢做的年轻人。因为他们有创新。 我情况也和你差不多，我觉得自己现在就是处在高不成低不就的状态，请的起你的公司，总觉得你还有很多不足，请不起你的公司，一看你的资历就觉得不是他们要的。而且30到35岁之间也是有很多优秀人才，企业可能更需要能有未来视野的员工。