讲几个关于我的故事，希望对你有启发。 1 刚进公司开始工作，我的导师要我帮他画图加统计材料，画就画呗，这个本来就是成长的一个必经之路嘛。于是我就按照培训教的那些东西开始进行画图，图纸这边倒是没说我，毕竟新人刚来还不是机械专业的，图纸画不好还是可以原谅的，但是统计材料这里就出问题了。 我是根据三维软件导出来的表格进行材料统计的，弄完之后我并没有回到三维软件去确定是否我的材料是真的够，我是很相信电脑导出来的东西，觉得不用再回去校对，就交给我导师了。 我导师自己校对了一遍，发现不对啊，少了一大半材料，然后问我说：“你做完自己对过一遍吗？”我说没有，我导师用很很生硬的语气对我说：“再校对一遍”，于是我又对着三维软件导出来的表格进行校对一遍，没错啊，我没有错啊，然后给我导师反馈了。 这下他生气了，把我叫过去对着三维模型一个材料一个材料校对，数完我楞了，what？我导师数的没毛病啊，为什么我就统计错了呢，然后和导师一分析发现，原来是有部分材料系统未识别，没导出到表格里面，我了个擦擦。 不要太过于相信软件，事情做完了之后检查也是需要的。刚入职场，难免做错事，但是做事态度一定要端正。 2 在公司工作了一年半的时候，开始出现瓶颈期。自己负责的那部分工作已经比较熟练了，但是领导没有安排更有难度的工作，这个时候开始对重复性工作开始感觉到厌烦了，和我一批进来的5个人都同时开始出现了这种现象。 当时聊天群里面各自都比较低沉，那股子当初刚进来的拼劲不在了，大家都很郁闷很难受。当时是真的感觉到很难受，很低沉，在你每天感觉不到自己进步的时候，没有一种正向的反馈，做事效率低的可怕。 那个时候不刷知乎也还没有抖音呢，郁闷的时候就下班出去走走，或者晚上坐在飘窗上，泡上一杯果饮，看着下面一个个形形色色的人们，间或看着夕阳的余晖满满落在山那边，这大概就是那个时候排解郁闷的方法吧，那后来是怎么解决的呢？ 其实就是有一天，无意中和看到了另外一个同事做的事情，我俩属于同一部门，但细分领域不一样。我看着看着就觉得这个我学了对我后面晋升有帮助啊，而且好有趣啊，就去学了，那段时间是一段比较开心的时候，每天边学边做，学习完就可以实践，天天能感受到自己的进步，那种感觉，简直不要太爽。 后来，我成了另外5个人的老师。 职场中，多学多看多问，感兴趣的东西不管怎么样也要去研究研究。进入职场第一年，关注的不是绩效以及奖金，心思最主要要放在学习上，到瓶颈时，可以试着从其他方向尝试看看能不能有所提升，职场中能学得东西多着呢。 3 刚进公司的那半年时间，我其实效率是很低的。 每天都会有一大堆杂事，感觉自己的状态就是一直盲忙茫，正做着自己的事，突然信息进来了，领导或者其他同事会叫你去做事，然后乖乖去忙了，忙完回来一看，我刚刚事情做到哪里了，又开始重新去梳理，浪费了很多时间。 另外就是我是一个强迫症患者（重度的），看到信息进来就忍不住点开看一下，经常手机app上出现了信息标识就受不了，非要点掉，结果就是做事不能一心一意，效率极度低下。 有的时候可能同时在做好几件事情，因为别人会催你，没办法只能尽快。记得有一次我把三件事弄混了，结果就是我花了大概四五倍的时间以及精力去弥补过错，我最后做好了，但是给别人的映像相当差。 后来是我舍友（公司其他部门老员工）看我天天加班，于是来问我，我就对他说了，他给我的建议就是只做一件事，你要是做事就别看手机，把消息也关了。人的精力有限，同时做几件事的时候，大脑一直在转换，导致思维也比较散乱。不要太在意别人说的着急，真的着急的事情，你把消息关了，他们会给你打电话的，如果手头做着一件要紧的事，又来一件必须要立马做完的事，那你先把先来的紧急事情做完再说。 职场中，你会遇到很多事情的时候，如何安排好你的时间分配你的精力很重要，做得好，准时上下班，做的不好，加班加点还挨骂。