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老板突然想延长一个月试用期?你会辞职吗?为什么?
小瑛
广东/暨南大学/呼叫中心客服经理
亲,首先看看你的劳动合同是多久的,按以下劳动法要求,如果你的合同是一年以内的,试用期不可以超过一个月,未按规定执行的,先协调,协调不了可以提起仲裁,正常时效45天可以处。 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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匿名
谢谢
19-10-11
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匿名用户
老板突然想延长一个月试用期?你会辞职吗?为什么?
本人亲身经历,另外老板领导力各方面都不行,同事连续离职。
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亲,首先看看你的劳动合同是多久的,按以下劳动法要求,如果你的合同是一年以内的,试用期不可以超过一个月,未按规定执行的,先协调,协调不了可以提起仲裁,正常时效45天可以处。 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。