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提离职被老板加薪挽留，该怎么办？
一般来说不建议被挽留。难道最初的辞呈就只是因为薪资? 老板的加薪挽留，除了极少数的真心，更多的是背后的小九九。例如:先稳住你，赶紧招人;你手头还有某些专项工作需要有人慢慢接手;心理变态款:只能我斥退你，不能你自动离职，先挽留后慢慢边缘化等等…… 不管怎么说，一旦你提出了离职，你对企业对工作的忠诚度，投入度都会被打上大大大大的❓❓❓❓。所以，提离职前要三思，一旦提出就要坚决执行。好马不吃回头草，懂？