没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
顾盼
职场中,有哪些常见问题,是跳槽永远无法解决的?
16849
阅读
10
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
职场中,有哪些常见问题,是跳槽永远无法解决的?
首先,跳槽,而不是用来逃避问题的。 如果你希望通过跳槽来解决现在的问题,你会发现,跳槽根本不是你成功逃脱的终点,而是你遭遇新问题的起点。只有面对问题,分析问题,解决问题,才能越走越顺。 第一,学习能力、抗压能力、逻辑思维能力、人际交往能力等基本能力跳槽解决不了。这些都是长期大量的训练逐渐变得很好的。 经常看到有些新人因为工作时间长,工资低,而放弃那些成体系,有前途的销售工作。或者一时业绩不理想,领导要求改20次PPT,就辞职,其实这些都能训练你的学习能力、抗压能力、逻辑思维能力、人际交往能力。 第二,自省、换位思考、推己及人的能力,跳槽解决不了。 无论在什么公司,经常会听到有些同事,这样那样的抱怨,觉得某某这不行那不行。 还有些人永远是满怀抱负,不得志,永远觉得别人是小人得志,关系户,动辄这事儿如果交给我,会怎样怎样,而自己又无法真正看清自己的命门。不懂得换位思考,也永远无法真正的看到与顶级高手的差距。 第三,自身的弱点无法通过跳槽来解决,比如懒惰 有些人经常希望换个环境,来改变自己。其实这个想法大都不成功,因为我觉得好的环境,离职率低,进入门槛高,凭什么录用你。 其实只要你不断努力行动,真的可以改变很多。我之前的签名就一直是,努力到无能为力,不断在提醒自己,不能有一丝一毫的懈怠。 而且,我始终坚信,在这个努力程度之低的社会里,根本轮不到拼天赋。你只要直面困难,多交流,多找方法,多行动。一定能打下属于自己的基业。