其实领导需要的是手下听话，其次才是能力，你在大领导面前更加要维护他了，要是这点做不到还拆他的台那么就是你的问题了，这可不是性格的问题，你换一家公司也会一样的，有不同的看法私下交流。领导舒服了你才能过的舒服。我是领导我也需要听话的手下，然后才是谈业绩。因为你觉得跟他合不来所以你觉得他处处针对你，其实有时候也是正常的工作安排，看不惯一个人的时候，他呼吸你都觉得他浪费空气。