公司有位前辈，是毕业后就来这家公司做事了，当时已经做了五年多快六年了，是公司最老的员工了。 当时他重要到什么程度呢？老板很少来公司，因为还有别的生意，公司其实管事的就是他跟我们头头，我头头跟他手下的我们只负责找业务，谈下后就是那位前辈的事了；或者说他只不负责找业务吧，剩下什么什么财务做账各种文件订单什么什么的都是他来做，简直就是我们这里的内阁中枢啊，三十岁不到有这样的能力我很佩服他。人也很好相处，很好说话，跟大家关系都非常不错，对待新人教就是教，不会藏私，问他什么事情他都会毫无保留的去教；同事们犯了错他永远都是和颜悦色的说这件事哪个环节你做错了，这个事情如果是我的话我会怎么去做，然后默默地帮我们打电话帮我们擦屁股；别人我不知道，虽然我跟他的工作不同，但是我刚来时他确实给了我很大帮助，教了我很多东西，让我很快的适应了这个公司。 那会儿天天是他下班最后一个走，前台小妹有次跟我们八卦说打卡器上他都是最后一个，几乎天天都加班两个小时。 后来来了个老板亲戚，刚毕业的小伙子，趾高气昂的，然而什么都不懂，连个正式职务都没有，前辈有心要教他自己的事，那个不耐烦啊，就是不听了，却俨然是把自己当成了这里的老大。整天“哎小z，什么什么传我一下。”“哎老x，什么什么给我看一下” 大家对他都是敢怒不敢言啊。 持续了半年吧，期间被小伙弄跑一位同事了，前辈做事一直低调，跟这小伙也一直没什么话。 后来有天前辈忙着呢，这小伙就找上他了，坐旁边这指点江山啊，前辈都没怎么理他。 后来：“嗯...小X啊，xxx找出来给我看一下” “嗯，等我忙完先” “我现在就要” “你要那个干什么” 说不出来 “说不出来就先等着，大家都忙着呢，忙完再陪你闹” 这小伙居然当着大家给老板打电话打小报告了，添油加醋的变成了老员工欺负新员工。 老板马上打电话给前辈，当时大家都在一起。 老板有点生气吧，骂了前辈，大概意思应该是欺负新人啦，不要小瞧他拉，他能代表我拉之类的。 后来放下电话，小伙子跟前辈说，怎么样？你要是不想做的话可以不做了。 前辈：你这话是你自己说的，还是代表你舅舅说的。 “都说了代表他” 然后前辈二话不说打电话给老板：老板我毕业后就在这里，做了快六年了，这些年感谢公司对我的培养，今天向你提出辞职，两个月后我会离开，请你尽快安排人来做交接。 大伙儿以为他气头上呢，过段时间就好了，确实后来前辈也都笑呵呵的。期间又被小伙子“炒”掉一位同事。 然后一天早上前辈坐那儿给老板打电话，老板这是我最后一天工作，所有东西文件我都已经准备好，等你过来检查。 老板过来了，挽留，前辈执意要走。 走了之后老板很生气，跟我们大发雷霆，一个个都以为自己了不起啦？要走就滚蛋！业务难找员工好找的是！ 然后公司就地震了，岂止是地震啊，简直就是地震。 前辈走的时候他电脑里一个个文件夹分门别类的各种东西都弄好了，各种联系方式，还有每个月什么时候该做什么事情就是各种东西他还在一个本子上写了很多，类似一个“接班手册”了。但是这个真的....虽然清清楚楚明明白白的但是真的一头雾水啊，没接触过啊，以前就是前辈一个人做的，而且就算去做了，这个真的.....不一样了，那些合作公司真的甚至连老板都不认识只认识他了。 那会儿公司里的人才意识到前辈真的很重要，以前偶尔开玩笑还笑称他就是个打杂的。 然后公司陷入了瘫痪，瘫痪了三个多月，什么事都做不好，请过人，受不了那个压力啊。 期间我也打过电话请他回来，他说：心冷了，不做了，老X被他们弄走的时候我就已经心冷了。 后来老板让那小伙做前辈的位置，这下好了，之前是做事难接近瘫痪，现在整个鸡飞狗跳的。 终于明白为啥古代老有宦官当政了，终于明白前辈为什么挽留不住了，我做了两年多，看来我也得走了，今天已经交了辞职报告了。