因为要经常面对和与之相处，所以与小人相处是人生必修课，如果只会郁闷愤恨说明还需继续学习。俗话说“同行是冤家”，当我们与同事发生利益冲突时，难免明争暗斗，兵戎相见。尤其遇见原本就品质低劣者，你更是有机会见识对方人性中的种种丑恶。就如同上了战场，怎能责怪对方的刀砍枪扎。如果你们换个时间地点认识，也许你们能成为同学，好友甚至恋人。但现实是你们是同事，时常要争得头破血流。所以面对同事中的小人，怨恨无用，勇敢面对，尽管放马过来，大战三百回合！如果不是领导心腹，不要寄希望于领导帮你收拾小人。正常的领导都是用人之长。普通员工只是团队中的一个螺丝，领导的目标只要科室正常运转，他才不会关注你们之间的那点鸡毛蒜皮。如果你能成为领导的心腹，团队内暂时也就没人敢招惹你了。有一种例外的情况就是某小人锋芒毕露，让领导感到了威胁。目前来看，多数体制内工作面对职场小人时比体制外负担稍微轻一些。因为在体制内不会轻易被开除，起码有了和小人抗争的底牌。