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我看到好多企业挂着高职位高新資，实际面试时薪资却是底薪资高职位？
一头拱白菜的猪首先来讲我觉得应该从时间成本出发，也就是说先要用排除法来判断真假，我觉得个人价值价格自己都要有一个评定，如果觉得确实高出太多就没必要浪费时间去面试，找一些靠谱的。毕竟高职位才带来高薪，相应的能力也是要具备的。