前一家公司里有个女同事，年纪小，刚毕业不久，特别喜欢跟部门直接领导撒娇，一跟领导说话口气就娇滴滴发嗲还做出害羞脸红状。关键，她整天撒娇的这位领导，是个40多岁已婚的老男人……实在是一言难尽……所以时间长了，大家暗地里叫她“小绿茶”。因为撒娇，小绿茶心安理得厚颜无耻地享受男领导各种优待：比如当时转正时，其他同期入职的同事是自己去跟HR谈转正（我们公司HR在这方面流程有问题），只有小绿茶是男领导亲自过问她时间亲自出马找HR给她办转正；男领导喜怒无常会乱发脾气，其他同事都会挨骂，只有小绿茶没有，她工作上有不会或者出错的地方，男领导手把手教从不斥责。给人一种感觉，其他人工作上再怎么努力，业绩再怎么好，也比不上她在领导面前的撒娇谄媚来得管用。 后来受国家新出台政策的影响，本部门的业务持续萎缩难以为继，所有人心知肚明部门面临解体，只不过大家都来公司几年了，自己辞职不划算，眼看也没多久了，就静静等待公司解聘,这样就能按照劳动合同法获得N+1个月的补偿金，这个时候的小绿茶，眼见部门没了事情，自己手头也没有工作，于是，仗着领导偏袒，干脆直接旷工不来上班了，每天就去公司楼下用手机打卡，连办公室的门都不进。其他人再无所事事，好歹每天上班做电脑前做做样子，她是直接旷工了，男领导也睁一只眼闭一只眼完全由着她，知道她旷工也当没看到。你们见过这样的领导吗？就这样前后旷工了大概一个月的样子（真的很夸张），可能她自己也觉得无聊，于是提出了辞职。当时有同事说，再等等说不定就等到公司解聘，别的部门已经有人被解聘获得补偿 了。然而小绿茶不以为然还是辞职了。 结果，最戏剧化的事情发生了，就在小绿茶走后的第二天，老板通过HR传来了解聘本部门并且给予赔偿的消息.几经交涉，部门所有人都拿到了N+1个月的税前工资作为补偿。只有前一天主动辞职的小绿茶，什么都没有。也就是说，如果她主动辞职的念头推迟一天，也许也就能跟大家一样拿到N+1了.也别说她不介意这个，因为她后来还给同事打电话打听这件事，询问大家拿了多补偿，估计肠子都悔青了吧。毕竟N+1不是小数目,天底下哪有一直靠投机占小便宜的事。职场上靠撒娇谄媚这种小手段获取优待的人，总有一天会跌跟头。不过说起来，即便领导偏心，小绿茶在部门的这几年工资也没涨过，估计男领导自己也知道小绿茶的业绩配不上涨薪吧。