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#人力资源圈#不交社保但有补助，现在任务达不成又要扣，能维权吗😭😭
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#工资#公司每个月发工资都少发几百块，还不提供工资条怎么办
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#软件售后工程师#我是今年六月份要毕业的学生，从三月份开始找工作，刚开始面试了一家做通信运维的，
0回答
#面试技巧#今天面试内容
21回答
在上一家公司工作5个月，老板垂直管理每个员工，所以转正交社保这类都要老板直接签字盖章，老板找茬5个月不转正不交社保，每个月扣10％工资作为风险金，我觉得交社保无望就辞职了，目前在家1礼拜了，这种情况下能仲裁么，当时入职只签了一份合同给公司，员工手里没合同，现在只有一份离职证明……
2回答
有人知道甘肃卓云科技有限公司吗，我了解的是他们公司是先签订四个月培训合同，后面签用工合同，培训期每个月发八百工资，培训费用接近2万，这些费用从后面转正的工资里扣。培训合同保证转正后（签用工合同）工资4000-6000，签3年或5年，我想问这个公司靠谱吗？
3回答
转正后每个月扣除1700的培训费用，一共扣18个月，说是培训我们这一行技术花费比较多，合理吗？
1回答
达内面试，一开始说培训3个月，学费2万左右，签个贷款合同。没答应，因为看到很多人欠了2万，结果工作也没找到。后来打电话，跟我说可以申请名额，不签贷款，学费从工资里扣，保证就业。有平安保险，如果没工作给你3万多。请问大家，可信吗
8回答
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#人力资源#按季度没有完成目标每个月扣500 面试时没说，合同里也没提，后来又让签附加合同，里面各种扣工资条例
冯女士这个很多公司都会有的情况