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#人事#五六年行政人事主管经验，且已婚已育 行政六大管理版块都涉及到了，而且年会及公司大型活动组织策划都做过；执行监督、福利保险、劳动法规纠纷等等都处理过。投了好多此岗位的公司，为何大部分答复都是不合适呢？连行政人事文员岗位投递都被拒绝了；不知道是啥原因？想找个双休的工作杂这么难呀？真有点懵了，不知道还该不该坚持找远工作岗位了？求大神们帮忙指点迷津
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#文员/助理#这样的公司，我该不该抱希望？
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#项目部#不知道人事是否忽悠我 这工作难道没戏了
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#高级管理#应聘一中层岗位面试通过并入职了好几天，但公司没有安排具体工作，后人事主管说老板已找了一个熟人干这个岗位的工作了，不让我干了，问 我要求我提出补偿一个月工资，公司再无答复，为进这公司我从原单位辞职并推了另一公司，当时给面试人员人事主管总经理、老板夫人，若各位碰到会怎么处理这事？忘指教
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#高级管理#本人92年，在小公司做了两年，从总助做到行政主管，工资不高，本人管理能力强，掌管着分公司除总经理外的全部人，提离职，老板留我，但也没说升工资，去意已绝，但是找工作开始迷茫了，不知道做什么工作好！有行政人事主管岗位的工作吗？
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在公司四年多，薪资9K，管理岗，目前董事长带着一起做项目，但不是销售岗位，没有奖金提成。一线城市，感觉赚的少。年前提过离职，被挽留没走。之后提出加薪申请董事长含糊其辞，没有明确答复。至今薪资也没有调整，也没人找谈话。想辞职又不知道以怎样的理由不伤人?
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最近的求职者有遇到什么奇葩公司？来吐槽一下 昨天朋友给我吐槽去面试一个公司的高管项目管理
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面试部门经理岗位，通知入职了，多次询问薪资待遇，各种推诿不说，还说还工作能力和表现。这种公司能去吗
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#高级管理#应聘一公司中层岗位面试通过并入职好几天了，但公司没有安排具体工作，后人事主管告知此岗位董事长已找了一熟人干，问我要求我提出补偿一个月工资，之后再无答复，当时为进该公司我原单位辞职并推托另一公司这公司是知道的，面试时是人事主管总经理及董事长夫人，各位若碰到此事该怎么处理呢？请指教！
我个人性格的话，把工资取出现金来，找到当时面试的人，把钱放在他们面前，跟他说管理失误和失去诚信是公司最大的损失，然后看他们怎么说，如果是虚假的道歉我会面无表情的扭头就走，如果沉默不语我也会扭头就走，一个礼拜不联系的话我会为自己感到幸运，没有加入这样的团队，自己也算是少了条弯路。作为一个人来说我不会背弃诚信而卑微的接受眼前的一点小利